首先，你要看招聘的主体，如果是公司直招招聘的，那么信息一般是真的；如果是代招的，那么要注意招聘环节。
其次，就是上门应聘，如果对方要求收取押金、工作介绍费的，那么要学会拒绝，或者报警。
最好，面试后，要签合同，而且要自己保留一份合同，那么发生劳动纠纷，你才能有证据去维权。
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